向き合う
髪だけでなく、その人の今とこれからを聞く。
中途スタイリスト
中途アシスタント
新卒アシスタント
ケアデザイナー
募集条件を見る ↓WHAT WE BUILD
目の前のお客様に合う技術と提案を届けること。カウンセリングから仕上げまで、一つひとつの品質に責任を持つこと。LOAWeは、その仕事を長く続けたい美容師を募集しています。
向き合う
髪だけでなく、提案する
技術とケアの両面から、信頼を得る
一度の施術で終わらず、01 / THE FACTS
月60名を超える新しいお客様を担当する機会があります。営業中は練習やモデル施術ができ、学んだ技術を次の担当へ活かせます。
下北沢からトレンドサロンを作る
高単価の新規入客
営業中に練習・モデル施術
デザインとケア
月8〜9日休み
※ 新規入客数は現在の採用情報に基づく目安です。
02 / PEOPLE & CRAFT
カウンセリングの言葉、髪に触れる手、仕上がりの提案。誰か一人の仕事ではなく、毎日のサロンワークがLOAWeらしさをつくっています。



STAFF / 01
営業中に練習やモデル施術ができ、毎日のサロンワークの中で技術を身につけられます。技術だけでなく、お客様との向き合い方も先輩の仕事から学べる環境です。

STAFF / 02
LOAWeでは技術だけではなく、お客様との信頼関係を大切にしています。新しいお客様を担当する機会も多く、自分らしい提案を重ねながら経験を積めます。一人ひとりの仕事がお店の印象をつくる。その意識を持って働けることが、このサロンの魅力だと思います。

DESIGN / CARE / LEADERSHIP
03 / CAREER
カットやデザインを深める道と、ケア・スパ・カラーを深める道。得意なことから担当できる仕事を増やし、技術を伝える立場やチームを率いる役割へ進めます。経験や志向が変われば、途中で道を変えることもできます。
アシスタント
スタイリスト
トップスタイリスト
アートディレクター
マネージャー
アシスタント
ケアデザイナー
トップケアデザイナー
ケアディレクター
マネージャー
↔ キャリアの途中で、Design / Careの変更・横断が可能
自分のキャリアを相談する ↗04 / LOAWe DESIGN
髪質、服、過ごし方まで聞き、その人に似合うヘアを考える。写真に残るデザインも、毎日扱いやすい仕上がりも、LOAWeが大切にしてきた仕事です。




05 / SALARY DESIGN
固定給を毎月の土台にしながら、身につけた技術、お客様からの指名、担う役割を段階的に給与へ反映します。月8〜9日の休日も含め、長く仕事を続けられる条件を整えています。
毎月の生活を支える土台
売上・指名・専門技術
スタッフのサポートと任せられる仕事
Assistant
固定給を土台に、身につけた技術や任せられる仕事を一つずつ評価します。
Stylist
固定給を土台に、技術売上・指名・店販など、お客様との関係から生まれた成果を給与へ反映します。
Care Designer
ケア・スパ・カラーの専門性と、継続して担当するお客様との関係を評価します。
社会保険完備
交通費支給
各種手当
産休・育休制度
有給休暇
月8〜9日休み
※ 表示は正社員の目安です。経験・雇用形態・試用期間により異なるため、最新条件は見学・面談時にご案内します。

THE PLACE WE HAVE BUILT / SHIMOKITAZAWA

SALON VISIT / ENTRY
まずは、コーヒーでも飲みながらお話ししませんか。履歴書はまだ必要ありません。
サロンの雰囲気や実際の働き方を見ながら、今の悩みや、これから続けたい美容師の仕事について、気軽に話せたら嬉しいです。面接ではなく、美容師同士でお互いを知る時間にしましょう。